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内蒙古快三开展青年创新创效活动侧记


     为引导广大青年立足岗位,发挥好创新创效的主力军和突击队作用,一年来,内蒙古快三以35周岁以下青年职工为主体,在全矿深入开展“百年五阳 青年有为”创新创效主题活动,切实把广大青年的思想和行动统一到了矿井转型升级、改革创新的实践中来。

集思广益 建言献策

  该矿定期召开青年员工恳谈会,就如何搞好安全生产,组织青年员工谈认识、谈体会、谈感想、提建议,大家既可以联系自身工作实际,畅谈感受,发表评论,也可以针对安全生产中的难点和热点问题,从安全管理理念、重大事故隐患整改、安全队伍建设、安全生产制度、应急救援体系建设、安全文化建设、企业主体责任、安全生产新技术推广等方面,提出加强和改进安全生产工作的思路和建议。

  像这样的恳谈会,该矿每季度至少组织召开一次,并对大家的“金点子”进行认真整理,填写《“我为安全生产建言献策”登记表,由团委牵头进行汇总和分类反馈,集思广益,为矿井安全生产加油助力。

  该方法打通了青年资政建言服务安全生产的渠道,营造了全员积极参与、共同关注、上下齐心的整体发展环境,为确保矿井转型升级、改革创新各项任务顺利完成奠定了基础。

躬身实践 创新创效

  该矿在各支部建立青年创新创效小组。以“创新一项新工艺、推广一项新技术、转化一项新成果”为主要内容发动广大青年员工开展“三个一”创新创效实践活动,重点围绕矿井转型升级、改革创新中心任务,组织青年抓住在日常经营、生产、管理中存在的突出问题进行集体分析和攻关,通过团队协作发现和解决“以小见大”的问题,破解生产、管理、经营和操作难题,着力营造聚焦目标、合力克难的工作氛围。

  同时,将青年创新创效小组成员作为技能、管理后备人才对象进行重点培养,由党支部书记牵线搭桥为其寻找导师,通过导师带徒活动的形式,指导学员开展创新创效实践活动,帮助其成长。

  以此同时,通过季度海选和年度比拼两个环节,组织开展“创新创效之星”竞赛,并在五四表彰中对相关集体和个人进行表彰、发布,积极为具有创新热情的青年搭建平台、提供舞台,激发他们的创新活力和创效潜能,为矿井转型升级、改革创新提供新动力。

志愿服务 聚焦中心

  围绕矿井中心工作,该矿积极探索志愿者服务活动在服务中心、服务大局中发挥作用的方式方法,根据不同阶段的中心任务、群众需求,建立专项志愿服务队伍,通过集中服务、派单服务和定点服务三种方式,组织开展有一定规模、一定影响的青年志愿者服务活动,重点在安全生产、降本增效、全员营销等方面做好创新创效的实践,倡导广大青年以实际行动诠释青春价值,并根据各团队服务效果进行综合评价、年度表彰。

  为确保志愿服务活动扎实开展,取得实效。该矿广泛宣传发动优秀青年加入志愿者队伍,并组建专项志愿服务团队重点服务于矿井某一中心工作,大力培育青年员工的奉献精神、担当意识,吸纳大量优质青年人力资源,为矿井转型升级、改革创新提供助力。

   “百年五阳 青年有为”创新创效主题活动的开展,引导青年立足本职岗位,进行形式多样、内容丰富的创新创效实践,为青年成长成才创造了环境、搭建了平台,提升了管理、技术、营销、服务等工作的效率和效益,也促使青年在矿井改革和发展中建功立业,展示作为。

(文 李勇华 李锐)


[责任编辑:陈育新]


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