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党委副书记张丛林在集团2015年度企业文化建设 文明矿区建设和社区建设所做的工作报告


 第一部分  2014年工作简要回顾
       去年以来,集团文化、文明和社区建设工作主动适应政治、经济新常态,主动担当构建“1234”党建工作科学化新模式的新使命,砥砺前行,提升绩效,为具有国际竞争力的清洁能源品牌企业建设提振了精气神,注入了正能量。主要成效体现在“六”个字上:
      第一个字是“真”,就是用真人、讲真事。认真选树践行潞安理念的优秀代表,并用他们的事迹汇编成故事后在集团巡回宣讲14场次,受众5000余人。把发生在潞安人身边的陈秋花、牛反生父子两个道德典型的真实事迹进行艺术加工,组成“集团省级道德模范事迹巡演团”巡回演出。用身边真人、讲身边真事成为新常态下传播正能量的新实践。
       第二个字是“严”,就是严格执行了制度。严格执行新科队验收等文化建设制度不松劲,去年验收合格30个新建科队,动态上转27个科队、下转 21科队,其中摘牌11个。严格执行文明矿区建设制度不松劲,每月对基层开办道德讲堂情况进行随机抽查,指导基层规范办讲堂,到目前已举办1250余场,受众超过8万人次。坚持严格执行社区建设制度不松劲,明确“一格四员”网格成员具体职责、巡查责任及要求,使社区管理更加规范有序,服务更为便捷高效。
      第三个字是“实”,就是能用实招、见实效。主动把工作放到企业发展的大局中定位,编印安全文化手册,推进了安全文化建设。印制《道德经典100句》读本,推荐选读书目8本,推行遵德守礼提示牌,丰富了道德建设形式。坚持运行好文明调度,全年接收居民投诉和巡查出问题1229条,目前,居民投诉已全部整改落实,需责成相关单位整改问题968条,已完成及正在整改731条。坚持打造具有潞安特色的精品项目,进一步提高社区伤害监测水平,安全社区建设成果惠及更多人群。
      第四个字是“新”,就是创新了基础管理。把集团“打造创新型企业”的要求落实在工作中,创建文化管理巡查制度,创新了文化管理体制。理念、形象文化传播到潞新公司,6s管理运用到天脊集团各车间,迈开了文化融合新步伐。制定《德的建设体系》,形成了载体完备、机制完善、流程完整的道德建设模式。筹划潞安“温馨家园”居家养老服务中心,搭建志愿者与服务需求、服务项目对接平台,特别是引导各社区以项目创新服务,涌现出了“党员365活动室”、“四点半学校”等创新项目18个,经汇编成《集团社区创新成果集》,集成放大了创新成果。
      第五个字是“全”,就是各项工作得到全面推进。坚持统筹文化建设,新闻宣传、舆情监测、文学艺术和职工文化生活等社会文化得到全面推进。统筹文明建设,推进十个专业组工作,开展道德讲堂建设和文明集体、文明标兵、文明院校园、文明社区创建活动,文明建设得到全面推进。统筹社区建设,成功举办第二届社区文化艺术节,开展社区道德建设系列活动,深化社区社团创建,涌现出了“心悦”组合等35个社团组织,和谐社区建设呈现新局面。
       第六个字是“多”,主要是获得荣誉多。集团参加“华北五省企业文化建设现场交流会”并作经验介绍,4幅作品获得全国安全生产卡通形象创意大赛奖,石圪节获“全国企业文化顶层设计与基层践行优秀单位”;常村矿获“践行社会主义核心价值观中国企业文化建设典范单位”。石圪节煤业成功通过“全国文明单位”复审。集团(本部)等五家单位获“省级文明单位标兵”称号。特别是漳村矿职工家属陈秋花荣获“榜样山西第五届山西道德模范”称号,王庄矿职工牛反生父子荣获“2014年感动山西年度人物特别奖”称号。同时,集团还荣获“全国社区社会建设自主创新百花奖”最佳实践奖、“全国社区服务型党组织建设示范单位”等称号。
 第二部分   2015年重点工作安排
       2015年,是扎实开展“三严三实”专项教育的重要一年,“十二五”的收官之年,更是广大文化、文明和社区建设工作者在潞安面临政治、经济新常态下发挥作用、展示作为的关键一年。今年,文化、文明和社区建设重点要做好以下六项工作,也就是“六个进一步”:
       一、要进一步提升思想境界。党的十八大以来,习近平总书记做了系列重要讲话,党中央组织在全党开展了党的群众路线教育实践活动。今年,又正式启动了“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”为主要内容的“三严三实”专项教育。这些都表明,党中央已经把思想政治建设放在了极为重要的位置。作为文化、文明和社区建设的工作者,处在党的思想政治建设的第一线,一定要主动投身专项教育,提升思想境界。具体讲,是要坚持“四个做到”:一是要做到心中点亮一盏灯,进一步增强党性修养、坚定理想信念,在什么时候也不改共产党人的本色,不丢共产党员的本性,不忘服务群众的本源;二是要做到眼前立起一面镜,进一步强化“严实”作风,提升自身素养,更加适应全面构建“1234”党建工作新体系的需要;三是要做到身旁要常备一盆水,进一步保持清醒头脑,创新工作思路,探索落实“十个一体化推进”的措施,寻找文化、文明和社区工作更好地服务于企业发展的办法;四是要头顶高悬一把剑,进一步遵守党纪国法、确保廉洁自律,更加认真、更加自觉地落实党风廉政和反腐倡廉工作责任制。要以严实作风凝聚起集团上下的正能量,以更加为我们潞安开展好“十二五”收官之年的各项工作提供支持和保证。 
       二、要进一步突出工作重点。重点工作是核心,是重心,制约和影响着全年工作的进展。今年,文化、文明和社区工作分别要突出抓好以下重点:
企业文化要突出抓专项提升。要按照集团深入开展“三严三实”专项教育暨深化巡视问题整改通知的要求,开展“专项提升季”活动。今年三季度,要集中开展“以分计资”专项提升。各单位开展要自查,集团要随机抽查。对发现问题未及时整改的科队要进行下转甚至摘牌,并严肃追究相关单位负责人的责任。

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